為進一步提高寧波市建筑業(yè)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平,發(fā)揮其管長遠、抓根本的長效優(yōu)勢，找準定位，主動作為。寧波市緊緊圍繞新形勢下的目標任務，推動政策落地，優(yōu)化企業(yè)服務，規(guī)范行業(yè)秩序，培育建筑人才，奮力譜寫爭先創(chuàng)優(yōu)進位的高分答卷。

??打好市場監(jiān)管“組合拳”

??聚焦疫情防控抓落實。將項目建設(shè)各方責任主體市場行為等方面的常態(tài)化監(jiān)督與疫情防控、實名制管理、網(wǎng)格化管理等專項督查相結(jié)合，構(gòu)建起“任務發(fā)布-下沉檢查-現(xiàn)場處置-匯總分析-通報曝光-約談促改-回訪督改”的“七步一閉環(huán)”督查工作機制，堅決筑牢防輸入防反彈堅固防線。半年以來，共出動人員827人次，檢查項目276個，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題744個。

??聚焦取證考試抓整治。為切實規(guī)范考試紀律，整治市場亂象、打擊黑中介，嚴格建筑施工企業(yè)“三類人員”考試資格審查和考試管理，半年共查實造假人數(shù)724人、作弊人數(shù)2人，通報社保造假單位28家，對涉及企業(yè)及個人予以嚴厲通報并作相應禁考處理。

??聚焦造價咨詢抓規(guī)范。創(chuàng)新采用寧波市工程造價咨詢行業(yè)信用平臺，通過實地核查方式對錄入平臺企業(yè)進行檢查，半年來發(fā)現(xiàn)問題21項，發(fā)送整改通知書、問題告知書5份。同步加強行業(yè)自律自治建設(shè)和誠信體系建設(shè)。

??聚焦樁工機械抓管理。深刻汲取2021年“6.22”樁工機械倒塌事故教訓，建立了《寧波市建設(shè)工程樁工機械設(shè)備登記使用告知管理制度》，開發(fā)了樁工機械管理服務信息化管理系統(tǒng)，嚴格設(shè)備使用驗收程序，利用數(shù)字化管理平臺、大數(shù)據(jù)動態(tài)分析，嚴禁與登記信息不符或非成套設(shè)備進入施工現(xiàn)場。目前全市560家產(chǎn)權(quán)單位、5043臺各類樁工機械、475個在建項目納入系統(tǒng)管理，進一步提升監(jiān)管工作效能。

??暢通涉企服務“快車道”

??助力企業(yè)復工復產(chǎn)。為統(tǒng)籌做好貨運物流疫情防控和保通保暢工作，有力促進建筑工地供應鏈持續(xù)穩(wěn)定，牽頭做好全大市重點工程建設(shè)物資通行證審批工作，并安排專人受理審核，全力以赴暢循環(huán)保物資、穩(wěn)企業(yè)促發(fā)展。4月底以來，共審批各類申請230條，發(fā)放涉疫地區(qū)車輛快速通行證76份，保障重點工程建設(shè)物資運輸9868噸。

??切實減輕企業(yè)負擔。為確保完工項目履約保證金及時退還，減輕企業(yè)負擔，主動對接相關(guān)企業(yè)，確保大項目不放過，小項目不遺漏。上半年共辦理完工項目137個、退還883.56萬元保證金，實現(xiàn)已竣工項目的工程保證金退還全面清零。同時，主動提醒相關(guān)在建項目，完成在建項目銀行保函替換保證金項目11個，退還金額108.71萬元，有效緩解企業(yè)資金壓力。

??多元化解爭議糾紛。一是切實解決工程價款結(jié)算爭議等“急難愁盼”問題。在建立“紅色調(diào)解驛站”、紅色調(diào)解專家?guī)斓幕A(chǔ)上，將“紅色調(diào)解驛站”延伸到區(qū)縣市和項目工地，聯(lián)合江北區(qū)住建、司法、矛調(diào)、公建中心等創(chuàng)新建立“陽光調(diào)解”五方聯(lián)動機制。上半年，共調(diào)解95個項目的造價爭議糾紛調(diào)解，總造價226.65億元，調(diào)解涉及金額2.83億元。二是全面夯實“無欠薪”行動，高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作，結(jié)合實名制管理開展走訪調(diào)查，上半年及時處置、督辦各類欠薪案件106件，涉及2778人，欠薪金額36438萬元。三是主動承擔市住建領(lǐng)域應急聯(lián)動警情處置工作，依托站服務中心，安排專人專職24小時接收并協(xié)調(diào)處理，確保每條警情按時按要求得到反饋和有效處理，半年來累計接到110案件665起，聯(lián)動警情簽收率100%，反饋率100%。

??助推造價行業(yè)發(fā)展。推進全裝修價格評估，建立寧波市住宅全裝修首批機構(gòu)名錄庫和造價專家?guī)欤瑑?yōu)選26家咨詢單位開展了105個新建商品房全裝修價格評估工作。針對材料價格異常波動，共發(fā)布預警2次，并調(diào)整了寧波市區(qū)25公里內(nèi)大宗材料運雜費計算標準3次，完成全年綜合版、園林苗木版發(fā)布價格信息共1.96萬余條。

??夯實建筑技能“基礎(chǔ)樁”

??多方聯(lián)動護航取證。今年受疫情影響，多地建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員取證考試?？?、延期，總站提前謀劃、先行一步，積極與防疫辦、各考點等多方溝通協(xié)調(diào)，克服疫情阻礙，推進考試考核工作，順利完成了特種作業(yè)人員、三類人員、施工現(xiàn)場專業(yè)人員考試18621人次，發(fā)放特種作業(yè)操作證書4190本，較去年同比增長了56.9%，切實緩解從業(yè)人員考證取證、持證上崗的迫切需求。多管齊下搭建平臺。緊緊圍繞加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的部署要求，創(chuàng)新開展多項培訓，推動建設(shè)高技能人才培訓基地。今年5月，寧波市建筑服務產(chǎn)業(yè)園被認定為“浙江省建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地”，成為省內(nèi)首個省級建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地。同時，在去年被認定15家企業(yè)培訓機構(gòu)基礎(chǔ)上，今年3家企業(yè)被認定為建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育先行企業(yè)，逐步推動企業(yè)開展自主培訓，為今后施工現(xiàn)場工人配備標準等政策落地奠定扎實基礎(chǔ)。

??多點發(fā)力推進培訓。積極利用財政職業(yè)技能培訓補貼等相關(guān)財政補貼政策，常態(tài)化開展建筑施工特種作業(yè)人員取證培訓補貼申請工作，做到“能補盡補”?？朔咔橛绊懲瓿裳b配式安裝技能、裝配式生產(chǎn)技能及BIM建模技能三個項目共1100人次的項目制培訓工作，為寧波市建筑施工企業(yè)培養(yǎng)了一批新型建筑產(chǎn)業(yè)工人，為企業(yè)與工人節(jié)省70余萬元費用。同時成功申報了2022年度裝配式建筑安裝技能、工程施工技能等4個項目900人次的項目制培訓，繼續(xù)加大力度培養(yǎng)建筑業(yè)技能人才。

??建筑業(yè)黨建品牌“亮起來”

??擦亮紅色工地創(chuàng)建品牌。為進一步推進“紅色工地”建設(shè)質(zhì)量提升行動，定期開展優(yōu)秀案例交流會、臨時黨組織支部書記培訓班等活動。緊緊抓牢“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作要求，把施工和管理中的難點、痛點作為活動的重點，推進紅色工地與“標化工地”“綠色工地”“智慧工地”以及項目創(chuàng)優(yōu)奪杯的聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，使每位黨員在施工管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保障等領(lǐng)域樂于奉獻、敢于擔當，讓每位黨員成為一面旗幟。目前，全市共有376個項目工地臨時黨支部完成創(chuàng)建，組織各類特色活動4093次。有2家企業(yè)以總分第一、第二的優(yōu)異成績?nèi)脒x全省十大“紅色工地”優(yōu)秀典型案例，6個項目被評為2022年浙江省“優(yōu)秀紅色工地”。5家單位、15個項目、10名個人被評為2022年度寧波市紅色工地創(chuàng)建先進單位、優(yōu)秀項目、優(yōu)秀個人。

??彰顯應急救援建筑先鋒硬核力量。始終堅持常態(tài)化整組訓練和隊伍人員、裝備、制度建設(shè)落實情況檢查。汛期來臨前，全市組織12支救援分隊160余人開展了上半年度防汛防臺應急演練，確保隊伍隨時“拉得出、打得響、戰(zhàn)得勝”。在今年鎮(zhèn)海、北侖疫情期間主動請纓、奔赴一線，24小時連續(xù)施工，順利完成鎮(zhèn)海1511套、北侖500套板房建設(shè)硬任務。在寧波市疫情多點散發(fā)時，各救援分隊緊急奔赴鄞州、海曙、江北等多地應急封閉隔離區(qū)開展圍擋隔離建設(shè)，核酸檢測點增設(shè)，隔離酒店改造、“方艙醫(yī)院”改造、防疫志愿服務等多項緊急任務，爭做抗擊疫情的“急先鋒”“硬后盾”。由于工作成效顯著，今年市“建筑先鋒”應急救援志愿隊榮獲了寧波市住建系統(tǒng)“最美建設(shè)人”稱號。

轉(zhuǎn)載自住建部，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。